Organizacja imprez integracyjnych jest coraz bardziej dochodowym biznesem. Dzieje się tak, ponieważ polscy pracodawcy podążają za przykładem płynącym z Zachodu. Amerykanie już dawno odkryli, że organizacja imprez integracyjnych dla pracowników zwiększa efektywność ich pracy.

Dzieje się tak, ponieważ imprezy integracyjne to nie są zwykłe wycieczki. Czasy kiedy wyjazdy integracyjne składały się głównie z pracowniczego ogniska odeszły do przeszłości. Obecnie imprezy integracyjne odbywają się według szczegółowo zaplanowanego scenariusza.

Wyjazdy integracyjne są organizowane przez specjalistów od psychologii i zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalistyczna organizacja imprez integracyjnych musi zawierać w sobie elementy rywalizacji i kooperacji. W tym celu przygotowywane są wcześniej różne warianty przebiegu takiego wyjazdu.

Na przykład dzieli się grupę pracowników na dwie zwaśnione grupy kibiców. Ważne, żeby linia tego podziału przebiegała między kadrą zarządzającą, a zwykłymi szeregowymi pracownikami. W takim wypadku nieodłączną częścią imprezy integracyjnej będzie zamknięcie zwaśnionych ekip na małej przestrzeni i rozpętanie bitwy na gumowe maczugi.

Po pewnym czasie wprowadzamy trzecią siłę zaprzyjaźnione oddziały policji, do których "pokonaniach" obie grupy powinny zjednoczyć siły. Może brzmi to nieprawdopodobnie, ale takie i podobne wyjazdy integracyjne naprawdę potrafią zintegrować zespół, poszerzyć umiejętności pracowników w zakresie pracy w grupie, zwiększyć ich ambicję oraz wolę do pracy. Co razem składa się na wzrost efektywności w pracy.

Pozostałe zdjęcia

Podobał Ci się ten artykuł? Oceń na TAK lub NIE.       7  

Statystyki wyświetleń:

Poleć nas na: